为实现南太湖旺能安全生产的关口前移，完善隐患排查治理体系，强化员工风险意识，建立健全事故隐患闭环工作机制，南太湖旺能特邀希德咨询安全专家，通过安全生产培训、安全生产定期检查、班组长隐患自查与整改能力提升、双重预防机制建立与运用等多项服务，为南太湖旺能双控预防机制常态化管理运行提供有力保障。

2022年9月5日，南太湖旺能安全生产社会化服务正式启动，并开展第一期《安全意识提升与岗位风险管控》专题培训。

《员工意识提升与岗位风险管控》

希德安全专家针对南太湖旺能厂区实际情况，重点分析、详细讲解了与企业密切相关的风险管控知识，并对安全生产法的具体条款做了释疑。

通过对风险管控制度及流程的明确，及对现有风控工作的剖析，安全专家结合相关事故案例，提出了相应的解决方案，有效提升了各岗位人员的风险防控意识及精细化管理意识，对南太湖旺能持续深化覆盖全体员工的安全文化建设，提升安全意识的推进发挥了重大作用。

最后，要求车间各个班组要学以致用，在生产中进行安全风险辨识，做到人人知风险，事事防风险，从严、从密织实安全生产把控网。

本次培训从员工意识提升与岗位风险管控开篇，明确了南太湖旺能开展安全生产培训的目的，指出风险管控是对企业极具重要意义的一项工作，是所有员工共同肩负的一项责任。

2022年，南太湖旺能将持续推动风险防范重心下移，力量下沉，充分发挥风险管理防范作用，努力实现源头防治常态化，风险管控责任化，隐患治理闭环化，杜绝安全隐患，牢筑安全防线，实现企业安全稳定高质量发展。