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5月12日，投資集團召開新提任干部集體談話會議，集團7名新提任干部接受集體談話。
集團黨委書記、董事局主席、總裁陳利民代表集團黨委對新提任干部進行集體談話，他對新提拔干部提出五方面要求：
一要不忘初心，永葆朝氣。要求新提任干部不忘初心、牢記使命，永葆朝氣、服務(wù)大局，敢于擔當、樂于奉獻。二要勤勉工作，不失銳氣。要求新提任干部提振士氣、銳意進取，主動作為、勇爭一流，工作取得特色亮點、干出業(yè)績成效、成為行家里手。三要終身學習，彰顯才氣。要求新提任干部不斷充實業(yè)務(wù)知識、提升管理水平，開展研究型學習、創(chuàng)新型工作，在“學、思、踐、悟”中融會貫通、做優(yōu)做強，彰顯領(lǐng)導干部的才氣。四要當好表率，一身正氣。要求新提任干部以身作則、以上率下，日常事務(wù)加班經(jīng)常在場，急難險重任務(wù)沖鋒在前；自覺接受監(jiān)督，一身正氣做表率，一心為公守廉潔。五要求同存異，保持和氣。要求新提任干部有容納不同意見的雅量，具備求同存異的智慧，做到“信任不放任、果斷不專斷、統(tǒng)攬不包攬”；副職做到“服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家”。在團結(jié)互助中換位思考，在查漏補缺中合作共贏。
集團黨委委員、紀委書記胡俊清主持會議并向新提任干部提出廉政要求，紀委副書記、監(jiān)察專員辦公室主任楊蘭珍，人力資源部總經(jīng)理孫俊參加會議。
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